互联网寒冬在2021吗？

一、互联网寒冬在2021吗？

实体店如果要是兴起了，那一定，是互联网的寒冬，目前不会因为疫情的原因，互联网备受欢迎

二、寒冬腊月寒冬指几月？

“寒冬腊月”的“冬”指的是农历十一月。“寒冬腊月”指的是一年最冷的时节，即春节前最冷的三个月，分别是寒月、冬月、腊月，也就是农历十月、农历十一月、农历十二月。寒冬腊月的近义词是残冬腊月

三、2022 年的互联网寒冬什么时候会结束？

我在互联网行业十五年了，可以说基本没有回暖的余地了，更没有结束的可能性，百分之百确定了，别抱有幻想了。

有人说互联网的下半场是B端，是的，B端也差不多快结束了。其实互联网与C端还是B端没什么区别，互联网的必然衰败这是行业周期性决定。但这不是寒冬，行业也根本不存在什么寒冬之说，行业下行只是周期性规律。任何一个行业，都有十年周期规律，十年是黄金期。过了这十年，基本也就凉凉了。

行业周期前五年是不断的上升的，也是进入行业黄金时间，到后五年就开始下降，一直跌落谷底。互联网前五年是12-17年这五年，18年互联网进入顶峰，当时APP突破500万大关，22年后，APP直线下降一半。

我做过一次系统调查，互联网企业达到高峰的年份是2015年，这一年仅注册的公司就有25000家之多，可以说释放出来了大量的岗位，但是这个周期性的规律很明显，到达顶峰后，互联网企业注册规模也逐年下降，到了2022年，基本上没有增量了。

从周期规律看，不要对互联网再抱有期望太高，互联网和房地产一样，已经进入下行周期。

只是这个下行周期持续多久。短时间内不会改变，不会一两年可以改变，至于持续五年还是十年都是未知。但再也不可能再有过去的辉煌了。你指望再来一次春天，至今为止，还有一个行业在衰败后进入第二春的。互联网如同五十岁的人了，没有退休也到退休的年龄了。还能指望它重返二十岁的青春，说实在不现实了！

任何行业都有一个高峰期，其实互联网最好的时段是在2010-2020这10年间，疫情不是导致衰落的根本，根本是互联网黄金期已经过去了。

互联网起风是多面性的，一方面，智能手机诞生是一个很大的机遇，移动互联网创业带来了无限的机遇，一方面政策红利大量释放，大众创业万众创新，包括资本疯狂进入，导致了互联网高速发展，这个时间在2015年已经到达顶峰了。互联网的繁荣是综合因素造成的，而不简单的认为它是什么科技，互联网从不是什么科技，互联网只是服务业。

苹果应用商店仅在今年二季度就下架了44万款app，大部分都是废弃的app，没人要了。这么大的下架数量也说明了大量的互联网公司已经倒闭了。

今年8月份，腾讯下架了拥有2-8亿月活的腾讯看点App；“QQ花藤”也惨遭下架；运营不到一年的华为智能翻译软件“花瓣翻译官”下架；搜狗搜索App正式停运…今年1月到8月，各互联网大厂总共有60多款App停运下架。

同样，互联网公司投资情况也不容乐观，也呈现了明显的下滑状态，而这个状态并不是一年造成的，是持续下滑的。

大厂大量的APP都终止运营了，也就意味着大厂同等比例的人员要被裁掉。大厂不再开辟新的业务线，也就意味着不再进行招聘。更不要说小公司了，这种希望更加渺小。

对于一些互联网行业，成熟的都成熟了，基本形成头部企业，没成熟的都放弃了，也起不了多大风了。

从互联网招聘看，互联网岗位从供不应求到严重饱和也只用了十年时间。

职位数量也在不断的下降，从15年需求达到100万到20年需求到20万整体下降了五倍还要多。

小公司越来越少，大部分招聘都往头部聚集，新人进入的门槛越来越高，大厂起步就要985了。即便是985硕士今年进入互联网也极为艰难。

一部分人受益于学历，在2022年仍然有机会进入，但不受益学历的基本没啥希望了。

培训市场也不那么好了，一片惨淡，市场需求不足。

至于下一个高峰，应该在元宇宙时期会出现。但很遗憾的是，预估需求职位也不会太多。

外练筋骨皮，内练一口气，如果想要在互联网行业中生存下去，越来越需要高能力，高素质，已经不是以前的时代了。

内卷严重，所花费的精力比以往大的多。想进入这个行业做好准备。

任何行业其实都是这样，你方唱罢我登场，都在遵循一个行业周期性规律，互联网也是如此，十年河东，十年河西。

至于下一个起风点，新能源的十年周期已经开启了。可惜的是，它并不像互联网一样可以吸纳那么多的劳动密集型人才，新能源这个行业，撑不起这么高的应届生。

互联网也吸收不了这么多人了，两亿人已经灵活就业，今年的应届生失业率已经到了20%以上，实际上比统计的可能还要高。

哀鸿一片！犹如惊涛骇浪过后的一片平静，互联网和其他行业一样，泯然众矣，未来薪资也不会比其他行业有什么优势了。

放平心态，卷吧。卷走了别人你就留下了。

如果有机会，就进入下一个十年赛道。二十几岁的青春拼几年或许还会有机会。但互联网，就别抱有任何幻想了。

一个时代有一个时代的产业，我刚毕业的那时候最好的产业是钢厂，比现在互联网大厂吃香，几年后钢厂也退出历史舞台了，再后来是房地产辉煌的十年，后面也销声匿迹了，再后来是互联网十年，现在也进入衰退期了。

十年一个趋势，十年造就一个时代英雄，几乎在任何行业都是通用的，现在的起风点是新能源，实际新能源已经起风好几年了，未来的人人羡慕的大厂不是BAT这类的互联网公司，是以比亚迪，特斯拉，宁德时代这些站在新能源风口的企业。

互联网已经开始沦为普通行业了，它已经完成了自己的历史使命。无论你再挽救，不承认这个事实，都不会改变什么。我们每个人都受制于时趋势影响，趋势都没有了，我们哪里还有春天？

或许再过几年，提起大厂程序员，就和富士康流水线上面拧螺丝的工人一样，喔，对了，在二十年前，富士康也是人人羡慕的大厂。比腾讯，阿里巴巴，华为都要大的厂。

仅此，以上是互联网十五年老司机，经历起起伏伏的一些所见所闻，喜欢点赞，谢谢。

2020年，我回答过这样的一个问题，被很多知乎网友骂，我说，互联网已经进入到了下行周期，没有人相信，依然很多人抱有幻想，两年后，今年已经被证实了。下面我再把两年前发的回复贴出来，

这可能是今年最好的消息，也是最坏的消息。

你们还纠结着加班是否涨薪资这种小问题。我却看到了整个行业未来情况。互联网行业正在走下坡路，而且在加速下坡。先做好撤离准备吧。

取消大小周只是刚刚开始……

任何行业总是保持着十年周期规律。互联网开始快速增长是在2010年，到现在也10年了。

每个行业都是高速发展十年后逐步走下坡。几乎逃不掉这个经济规律。

我混互联网混了十三年了，经历了互联网行业完整的周期，算是互联网行业老油条。我混互联网的时候连知乎都没有。从一个小员工混到副总裁，经历创业公司，经历大厂内斗，然后又开始创业，最后开始做IT老师。

诸位年轻人可能不知道，在08年之前，互联网公司是很少加班的，当然薪资也不高。那时候我拿到的薪资和一般行业区别不大，也就几千块钱，北上广深互联网从业人员也不像现在一样高压力，高薪资，甚至加班都不多。因为那时候互联网风口还没有吹起来。那时候也没有几个人愿意从事互联网。

那个时候互联网公司大部分是外包公司，PC时代就是给人家做网站。各种公司的官网接的都是这种外包活。再有就是做百度优化这一类的工作。流量的唯一入口就是百度。

自己做项目的公司很少。外包最多的还是欧美项目，北京软件园是国内最大的软件基地，基本都是干外包项目。还有些欧美的外包项目也很多，究其原因就是劳动力便宜。也有一些干城市门户网的，这类比较多。但是相比来说，薪资都不高。

然而，2010年，互联网蛰伏十年后起风了！而且这个风是飓风!应该说，移动互联网时代带来了又一次造富时代，这比当年改革开放带来的造富还要让人振奋。

但是这次造富并不是像以前南下打工时代的人从摆地摊开始，而是完全靠资本驱动。靠着一轮又一轮的天量融资，全球热钱都流向国内移动互联网。

资本驱动最开始来自美国硅谷，投资了大量互联网创业公司。热钱大量涌进国内，让国内互联网异常火爆。

就是这个时候互联网人薪资一路高歌猛进，远远把其他行业甩后了十条街!成为所有行业中难得一件的奇观，当其他行业还在几千块薪资的时候，互联网行业从业者已经过万收入了。

故事要从2010年智能手机元年和3g网络开始。这个风口也是从这一年开始。

从这一年，互联网从业人员的薪资就像坐在火箭上一样，年均涨幅达到30%以上。成为名副其实的高薪岗位。

当我拿到一万块的时候我感觉欣喜若狂。可是没过多久就有公司开两万薪资挖我，再过一年薪资又翻了一翻了!简直就是在捡钱一样。

为什么那么高薪，确实与移动互联网释放出来的巨大红利有关系，每年上百万款APP上线，急需要大量互联网人才，可以说80%的互联网从业者都在做移动互联。

移动互联网创业一夜暴富的和当年改革开放南下的人一样多。靠着一个APP，就可以实现财富自由。这是多少人梦寐以求的。

人才缺口极大，一人难求，在2015年，大众创业万众创新将移动互联网推向高潮。从业人员的薪资也推向高潮。当年一下子就诞生了25000多家互联网公司。直接那一年就是抢人。连培训班的人都抢走了。

我很清楚，因为当年我也创业做IT培训班。当年IT培训班出来的学员比清华北大的都受欢迎。

站在风口，猪都能上天这不是一句假话。时代红利被部分人把握住了。这些人多少都可以在北上广买一套房

加班盛行，资本疯狂的入住，几十亿的往里面投资。大量热钱都进入了移动互联网公司。薪资也在互相攀比谁开的更高，谁招到更好的人才。

不要说996，就算007也干的很带劲。因为确实是可以赚到钱的，基本在北上广能够靠自己买的起房子人大部分都是从事互联网行业的。

说几句真话。如果互联网不让加班了，可以说，薪资至少缩减一半。和其他行业也没区别了。

但是十年过去了，投资者越来越理性，互联网投入的钱越来越少，靠着自己造血能力显然撑不起这么高的薪资。

2021年在线教育资本大撤退将会是是移动互联网时代最后一个风口的消失。

现在资本都去哪里了？东南亚。

资本的大撤离无疑对互联网行业釜底抽薪。没钱了，打工人也别想加班赚钱了。就是这回事。

当996被推上热搜时，996已经开始十年了。996的诞生完全是资本运作的结果，靠着大量的钱，让无数互联网从业者心甘情愿的加班。996可以说也是互联网发展最快速的十年。

如果不加班，就没钱，于是大家都默认了互联网行业，薪资高，加班多这个看似不变的道理。

可是问题是，行业是周期性的，互联网行业不可能一直都在快速增长，必然是有到顶的时候。一旦发展放缓，根本不可能持续开得起这么高的薪资。

业务逐步成熟，也没有太多扩展的时候，于是也有企业家这样想，减少工作的时间，降低薪资。但是小公司是不可能这样做的，因为你要这么做就会大量人辞职。

大公司就不一定了，首先我得找个降薪的理由，就是不加班，不加班你绩效就会少，加班费就没有。薪资自然就能降下来。

问题是我为什么不提高基本薪资呢，你想的美，我提高基本薪资还怎么剩下剩余价值呢。

其实这和十年前没有什么区别。不过是在奋斗十几年后又回到起点。打工人还是在打工。

未来，互联网薪资会越来越低。最终会和其他行业岗位持平。这是一定和必然的。如果所有行业薪资都不高单纯互联网行业薪资高，只能说明这个行业不正常。

于是这些大厂潜移默化的开始了在资本撤离后的优化人员。

腾讯实现早下班我觉得也是降薪的开始。未来越来越多的互联网公司会加入进来。互联网公司也开始躺平了。因为红利没了，固守自己的城池首先要保证自己活下去，比起降薪更可怕的应该是裁员。

拼多多，字节跳动这些公司为什么加班那么多，发展那么快。主要还是资本驱动。一旦资本投入放缓，互联网整体从业人员薪资必然降低。

老马说，996是福报。很多人真的没有听明白这句话。当互联网不再996，薪资还会高吗？

互联网黄金十年期已经过去，在互联网公司工作的人请做好Plan B计划吧。也许，在不久将来，最令你怀念的就得996加班。

这，只是一个开始，很多人看不懂。只是觉得是加班和薪资的问题，不是，这是整个行业已经过了黄金的十年周期，和房地产一样，只不过是周期规律。其实十年很短，一瞬间。

互联网行业的薪资，也会逐渐泯然众矣!

因为这行业的高薪本身就不是符合市场的合理薪资。必然回调。

资本撤退后，大部分互联网公司会裸泳。

与加班真的无关系!后面就算你求着加班恐怕互联网企业也不让你加班了，真的加不起班了。

真的无可避免，互联网行业马上进入低薪时代了。做好撤离准备吧。

对打工人来说，调低点薪资这不过是刚开始几滴雨，然风停了，天上飞的猪也要纷纷掉下来了。掉下来的过程，他们使出力气摆拍好姿势，还要让人觉得猪还在天上飞。

当这头猪被摔成肉饼，大家依然不会相信这头猪真的不会飞的事实。

十年前我让无数人进入互联网，十年后我让无数互联网人开始撤离。周期规律，无可避免。

我在IT行业混了多年，关注我有更多的互联网真实。

四、寒冬别称？

1、冬天的别称有三冬、九冬、严冬、清冬、玄冬、穷阴、北陆、玄英、玄序等。冬季是四季之一，传统上是以二十四节气“立冬”作为冬季的开始。在冬天，很多植物会落叶，动物会选择冬眠，候鸟会飞到较为温暖的地方越冬。

2、立冬与立春、立夏、立秋合称四立，是季节类节气。四季在一年中交替出现，四立标示着四季轮换，反映了物候、气候等多方面变化规律，春生、夏长、秋收、冬藏。进入冬季，降雨量、湿度、光照、气温等，处于转折点上，开始从秋季向冬季气候过渡。我国南方地区（低纬地区），多雨、多风暴、光照足、湿度大，季节转换时降雨量、风暴等变化明显；北方地区，少雨、少风暴，季节转换时这些变化不明显，变化明显的是气温，北方地区（中纬地区）四季气温变化分明。

五、寒冬诗意？

腊月的寒风吹过孤寂的墙角，空气中飘散着淡淡的花香。刺骨寒风无法掩盖你对冰雪的热情，扑鼻的香气是你用冰霜铸成的不朽的心。

桃花不求扑鼻的芳香，只求在万物盛开的季节里骄傲的盛开。莲花不愿沾染世俗之苦，在盛夏的池塘之中清影安逸。黄花目睹了万物凋零，感叹时光的悲伤。唯有你独自盛开在腊雪之中，感受冰雪的刺骨，感受寒冷的洗礼。

是什么力量扼住冰雪无情的叹息，是什么景色暗淡了世上所有的风光，是什么在腊雪中散发它扑鼻的芳香。盛开在腊月的枝头，吐露着年轻的芳华。感受着冰雪的刺骨和严寒，依旧青春有力的呼吸，依旧是腊月那碧天的绮丽。

六、描写寒冬？

1、肆虐的雪花纷纷扬扬地飘落下来，凛冽的寒风一阵一阵地吹过。路上都是缩着脖子，拉紧了衣服的领口急匆匆地的行人，空气中到处膨胀着寒冷和干燥。

2、雪落在地上，那么纯洁，那么晶莹，真使人不忍心踩上去。

3、冷风徐徐提起，吹去了我身上仅存的那丝温暖。我惘然地站在黑夜中，眼睛已分辨不出曾经熟悉的每一条路！

4、冬天，在他的开始就走出了潇洒的一步——寒风。夜幕降临了，寒风好似一个醉汉，在大雪原上，在小镇的每座房前游荡着，时而放开喉咙狂怒地咆哮，时而疲惫地喘着粗气。

5、天气越来越冷了，天上开始下起冰块来，许多东西都被冻住了。

七、什么寒冬？

数九寒冬”的意思是开始就真正地进入一年中最冷的寒冬了。数九寒冬是汉族民间谚语，冬至这一天开始数九，这就是人们所说的“数九寒冬”。天文专家介绍说，“九九”是我国北方特别是黄河中下游地区更为适用的一种杂节气。

数九寒冬的意思是什么 数九寒冬的意思是什么意思

　　从冬至那一天开始算起，进入“数九”，俗称“交九”，以后每九天为一个单位，谓之“九”，过了九个“九”，刚好八十一天，即为“出九”，那时就春暖花开了。数九习俗究竟起源于何时，到现在还没有确切的资料。不过，至少在南北朝时已经流行。

八、Java简历石投大海了无音讯，是否是互联网寒冬所致?

java作为一种广泛应用于企业级应用和互联网开发的编程语言，一直是IT行业的热门技术之一。虽然近年来互联网行业的发展出现了波动，但Java的应用范围依然很广，市场需求也依然存在。因此，如果一个Java程序员的简历投递后没有得到回应，很可能不是因为互联网寒冬所致，而是由于以下原因：

1. 简历不够突出：如果一份简历的排版、内容、格式都很普通，没有突出的亮点和优势，可能会被HR忽略掉。因此，Java程序员在编写简历时，应该突出自己的技能和经验，并且结合具体实例进行说明。
2. 投递职位不够匹配：有些Java程序员可能会盲目地投递各种职位，而不是根据自己的技能和经验找到最适合自己的职位进行投递。这样会导致简历的投递范围过广，但对于具体职位的匹配度却不够高。
3. 招聘压力和时间紧迫：由于招聘压力和时间紧迫，HR可能会先筛选和面试那些已经有工作经验或者来自知名公司的候选人，而对于没有工作经验或者来自一些小公司的候选人可能会稍微忽略一些。因此，Java程序员在投递简历时，可以注重自己的项目经验和技能，尽可能地突出自己的优势，提高被HR关注的概率。

• 综上所述，Java程序员的简历没有得到回应很可能不是因为互联网寒冬，而是由于个人简历、职位匹配度或招聘压力等多种原因导致的。因此，建议Java程序员不要灰心丧气，继续改进自己的简历和技能，增强自身竞争力，争取更好的职业发展。

九、计算机互联网「寒冬」是暂时趋势还是永久趋势？

最近关于 IT 行业（互联网、基础软件、集成电路）就业的问题一直在知乎刷屏，感觉大家对于行业的未来前景都感觉到非常的焦虑。以笔者所工作生活的成都为例，最早就是以软件服务外包起步，而逐渐以各大互联网企业的分支研发机构而闻名于国内的人力资源市场，因而受到本次各大互联网企业裁员的影响也较大，能够深切的感受到就业市场目前正在遭受的冲击。

笔者作为常年工作在一线的 IT 技术研发人员，早在 2018 年就已经不再玩互联网行业。主要是感觉 Web 技术栈已然走向全家桶化（例如后端 Spring 全家桶、前端 Vue 全家桶），而开发方式也日趋套路化与工程化，上手难度与技术门槛以肉眼可见的速度不断下探，进而伴随着大量从业人员的持续涌入，整个行业全面开启了 996 内卷模式。除此之外，叠加近几日中概股跌穿了板凳，以及反垄断监管的不断强化，互联网行业合规经营的大幕徐徐拉开。未来全行业的整体薪酬水平，必然回归至类似财务会计这类市场化职位应有的水平。高薪光环终究是到了褪去的时刻，重新回到利润与收支挂钩的市场化薪酬体系，将会是整个行业未来的大势所趋。

笔者在 IT 行业的从业时间比较长，经历过 2014~2018 年国内互联网的黄金发展时期，目睹过众多互联网企业，在各路资本的助推之下大干快上，薪资水平与岗位数量两旺。然而时过境迁，又不得不感慨市场规律的强大力量：任何市场化行业，其薪酬与职位数量，都只会与该行业产生的实际利润相关。过去资本追捧互联网题材，一方面由于国内缺乏健全的反垄断机制，另一方面在于涌入资本对于美股上市有着极为强烈的偏好。在两者共同的化学反应之下，造成了国内互联行业短期的急剧膨胀，大量互联网企业出于垄断流量，或者资本市场套利的目的，在各类不赚钱甚至也不具备赚钱潜力的题材背书之下，如同雨后春笋一般冒出头来。

然而最近一年多以来，各家互联网大厂陆续发起批量的裁员动作，同时不断缩减校园招聘的 head count，已然意味着互联网行业的泡沫开始走向消退。从国家宏观产业与经济发展的角度而言，互联网行业泡沫的出清，有益于中国科技行业整体的长远健康发展。其主要原因在于国内互联网企业在做大做强之后，对于各路流量完成了事实上的垄断，然而后续并没有将资金投入至更深层次的技术创新，反而在各式花样繁多的金融创新道路上渐行渐远。例如国内头部的互联网企业，几乎每一家都有推出自己的金融消费贷款业务，大量的资金和人力资源都投放在了垄断流量（例如社区团购）、金融信贷（例如 ×呗、×宝、×金、×条 等高息信贷产品）方面。

反观海外的 谷歌 Google、脸书 Meta 等互联网巨头，就并未在本企业的移动 App 与网站产品当中，夹带与金融消费贷相关的业务与服务，而是在盈利并且获取行业优势地位之后，广泛的为开源技术社区进行贡献，新的语言（Go、Dart、Hack、React）、新的操作系统（Fuchsia、Chrome OS、Android）、新的算法框架（RankBrain、Deepmind、Prophet）、新的硬件（Tensor、Portal、Oculus、BCI）层出不穷。而对比同期的国内互联网企业，在技术创新与开源社区贡献方面，其建树近乎乏善可陈。

以搜索引擎巨头谷歌 Google 为例，其现有的金融业务当中，Google Pay 基于其自有的 Android 手机操作系统，仅提供移动支付的基础设施。而与其核心搜索及广告相关的业务当中，贷款业务在其业务闭环之内，借款人限于客户，用途也仅限于对谷歌的广告支出；整体上，谷歌并未推出其它金融服务，从而利用其巨大的流量与强大的数据收集分析能力获利。

然而这个中的原因 ，并非是由于海外的互联网巨头们，自带白莲花属性，能够做到出淤泥而不染。而是在于其所归属的市场主体，拥有着健全的反垄断监管法律体系。企业难以通过流量与数据，随意扩张经营版图。想要获得更多的利润，必须依靠技术层面的创新带动，而非依赖其自身的垄断支配地位。

近年以来，面对美帝在基础科技方面，三番五次的卡脖子行为。国内 IT 技术行业 头重脚轻、有软无硬、缺芯少魂 的短板暴露无遗。而彼时的各大互联网巨头们，却正在为孰能垄断社区团购流量，而激战正酣。所以人民日报专门于 2020 年的双十二期间刊文：《别只惦记着几捆白菜的流量，科技创新的星辰大海更令人心潮澎湃》。时间转瞬即逝，来到了两年之后的今天，针对互联网行业的反垄断监管祭出重拳，其意图就是倒逼国内科技企业与互联网巨头们，将精力放回至技术创新的主赛道上面，合法合规经营，停止无序竞争与流量垄断。

切换一个视角，美帝今日之所以能够制霸于全球，有媒体认为原因在于其发达的资本市场与金融行业，也有媒体认为在于其得天独厚的地理位置与高效的集约化农业，而更多媒体则认为是在于其强大的军事实力。而在笔者看来，无论是军事、农业、金融，这些行业与产业背后的科技属性才是美帝百年以来真正的立国之本。除了脸书、谷歌这样的互联网巨擎，以及微软、苹果这类耳熟能详的科技大触之外。美帝还拥有着工业软件领域的 Autodesk、Ansys、Altair，嵌入式操作系统领域的 Vxworks、FreeRTOS、QNX，电子自动化设计领域的 Cadence、Synopsys 两巨头，数学分析与仿真领域的 Matlab、Mathmatical，这些厂商在全球基础软件细分市场的份额约在 70% ~ 90% 之间。

而在底层硬件电子技术方面，从电子测量仪器行业的 Keysight、Tek、Lecroy、Fluke，到拥有琳琅满目模拟/数字芯片产品线的 National Semiconductor、Texas Instruments、Maxim Integrated、Analog Devices，以及专注于 FPGA 可编程逻辑器件的 Xilinx、Altera、Lattice、Microsemi，这些体量与产品线都属于灭霸级存在的 IC 厂商，几乎垄断了全球七成以上的市场份额。整体而言，美帝的 IT 行业，呈现出 芯片电子技术 + 基础软件 + 互联网应用 至上而下、齐头并进的全能型产业格局。

我国在芯片电子技术方向的落后程度，相信大家已然从近两年的科技制裁与缺芯潮里有所领悟，无需笔者再耗费过多的笔墨。而软件程序技术方向，虽然坐拥宠大的人口基数与工程师红利，但是在工业与民用领域的基础性软件产品当中，要么面临着功能与算法方面的重大缺陷，要么直接就处于一片空白的蛮荒状态。整体而言，由于市场化应用程度不高，导致相关企业的盈利能力普遍较弱，从业人员的薪酬待遇水平，远远不及处于资本推波助澜之下的互联网。而在国内互联网行业高歌猛进的这几年当中，由于无数资本的蜂拥进场，快速抬高了互联网从业人员的整体薪酬水平，致使大量原本就读于电子信息工程、自动化、应用数学、机械、物理、化学等理工科专业的优秀毕业生，悉数放弃本专业，而转投互联网 Web 技术方向。各个基础行业面临着严重的人才流失，而知乎上关于其它专业或者行业，转投互联网的讨论也一直延续至今。学生娃娃们都想着趁年轻，冲入互联网行业挣上一笔快钱。而在国家真正急需的光刻设备、离子注入设备、高纯度蚀刻用硫酸、EDA 自动布线算法、工业设计与仿真软件、高精度多轴数控机床等方向，却由于产业化能力不足，从业人员薪酬水平明显低于互联网，因而一直乏人问津。

一个国家与民族的强大，必然离不开科技的鼎力支持，互联网企业的合规经营与去金融化，虽然会带来短期的裁员阵痛，但是同样可以倒逼互联网公司们，将企业资源集中到科技创新的方向开疆扩土，让人才重新回流至本专业所属的技术领域，特别是在国家当前所紧缺的底层硬核科技方面。藉以此文，笔者愿与众 IT 行业研发同仁共勉之，合光同尘，知行合一。

答主十二年 IT 技术研发从业经验，一直默默工作在成都市天府软件园，日常阅读互联网、半导体电子、财经方向的书刊比较多，搭建了个人电子技术博客 UinIO.com 的同时，也开辟了知乎专栏 成都 IT 圈，时常撰写一些 IT 技术、产业经济方面的原创性文章。

在互联网行业鼎盛的 2010 ~ 2016 年期间，既写过服务器端（Django、Express）也写过 Web 浏览器端（Backbone、React、Vue、Angular）的代码，顺手留下了如下一系列技术文章：

而在 2017 年之后，看淡了互联网行业的急功近利与浮躁，同时觉得 Web 技术栈玩起来已经索然无味，因而响应了人民日报的号召，结合过去积累的电子技术与嵌入式技术经验，配合上兴趣爱好的加持，在工作之余持续探索硬件科技的星辰大海，同时也将自己书房改建成了一间电子实验室，兴趣爱好从来都是最好的老师 •ᴗ•

上面列出的每篇文章，都是相关技术栈万字以上的长文，感兴趣的朋友可以按需进行食用。其中电路分析与模拟电路相关文章，由于涉及到大量电路图与数学推导公式，单篇文章加载的资源较多，需要耐心等待加载完毕。同时，大家的点赞、收藏、加关注，将会是我持续写作的最大动力，谢谢大家 ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ。

十、冰冷寒冬结局？

没有冰冷寒冬结局。

有冷月寒风的结局：1、冷月结局收获了属于自己的爱情，她和景翊在一起了。

2、景翊是萧瑾瑜的好朋友，同时也是大理寺少卿，他非常聪明，总是可以在关键的时候发现重要的线索，为破案提供巨大的帮助。景翊是一个非常冷静和理性的人，他虽然和萧瑾瑜是好朋友，但是在萧瑾瑜和楚楚之间发生问题的时候，景翊从来不会插手，他即使知道楚楚的身世有问题，也没有出言提醒萧瑾瑜，因为景翊知道，两个人的感情是不能任由别人来评论的。