1. 教练辅导的焦点
1.加强教学常规检查。教学常规检查,必须抓好“教学六认真”工作，检查是督促,检查是发现，通过检查，总结成绩，找出差距，增添措施，以利于教师进一步在课堂教学中实施素质教育。
2.加强五项基本功训练。五项职业职能是教师必修课。加强普通话训练、三笔字训练、教学简笔画训练、组织教学学习、教具的制作与使用。作为教师，搞好了五项职业技能，就能够在教育教学中如虎添翼。
2. 教练与辅导
含金量是非常高的，就像足协、篮协颁发的教练员证一样，田径教练员证是由中国田径协会颁发的。
E级田径教练员的内容是少儿田径项目；D级田径教练员的内容是田径全项的基础教学，对标初级教练员职称。
在足协、篮协、田协以及其他单项协会逐步脱钩市场化运作的阶段，体育总局也在进行岗位培训。且考核难度在逐步增加，比如2020年之前只需要考理论而且是各省直接考，21年开始理论通过了还需要考专项。
目前总局科教司委托体教联盟开展初级教练员岗位培训合格证的培训，进行统一的报名，理论部分是统一考试，专项部分是由各个单项专项协会进行。其中田径专项的考核是田协按照简化的D级教练员培训考核标准进行。理论和专项考核合格都通过之后，总局科教司颁发初级教练员岗位培训合格证，该证书是体制内教练员评初级职称的条件之一。
中级和高级教练员岗位培训，是由各个单项协会自己做。
3. 教练辅导的焦点是什么
人本教练技术是通过一段持续的关系,令客户集中焦点于行动上去实现他们的远景,目标和愿望。
教练运用询问及内在发掘的方法去建立客户自醒及负责任的能力, 同时亦在过程中为客户提供支持,响应及整合。
教练的过程比任何其它的方法能更快, 更有效及更轻易地去支持客户达到他们设定的事业及个人目标。
4. 教练辅导遇到的困难
1，经济上的原因。因为挂科的学员，不但需要耗费更多的时间精力来培训，甚至还要影响驾校对教练的绩效考核，最终影响自已的收入。由于教练工资都是由基本工资加提成得来的，而教练的提成来源于学员的通过率。所以没有通过考试，教练就拿不到提成，但教练只能拿到基本工资。
2，心情上的原因。对于自己培训这么久的学员，好不容易送去考试，挂科了难免会有些无奈与心累。因为挂科的学员，还需要耗费更多的时间精力来培训，心情不好自然是难免的，不高兴是有的。
5. 焦点解决教练
1、如果教练喜欢你，他就会特别主动，包括主动和你聊天，主动帮助你解决一切能够解决的困难，主动邀请你出去玩等等的，总之表现得主动又积极。
2、那么他就会想要了解你的一切动向，包括生活中的点点滴滴以及工作上的打算，不仅仅是停留在教你开车这方面，为了跟上你的步骤，争取自己能够在各个方面迎合你
6. 教练辅导的焦点在哪
承诺于事情的发生而不是它如何发生
2.承诺于得到预期的结果而不是执着于常规
3.愿意向任何难度挑战
4.愿意修正行动
5.愿意放弃现在我所拥有的
6.客观事实是最终的权威
7.清晰的目标和理想，焦点集中于计划
8.行动的速度是迫切的而不是孤注一掷的
9.计划要求完整且细致
10.自律和坚持
7. 教练技术关注的重点
培训目标
通过培训，使学员掌握道路交通安全和农机管理法律、法规及农机安全规章；熟悉大中型拖拉机及其配套机具的基本知识；懂得使用维护技术；具备独立操作技能；遵纪守法，具有良好的职业道德；达到大中型拖拉机驾驶员考试要求的水平。
二、培训对象
符合拖拉机驾驶证申请条件，报名参加培训者。
三、课程设置和顺序
（一）道路交通安全法律、法规和农机安全规章
（二）大中型拖拉机基础知识
（三）大中型拖拉机安全驾驶技术
（四）大中型拖拉机及配套机具使用技术
（五）实习
四、教学要求
（一）了解《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、农机安全管理法规及规章，具有较强的安全意识。
（二）熟悉大中型拖拉机发动机、底盘和配套机具的基本构造、工作原理。
（三）掌握大中型拖拉机场地驾驶、道路驾驶、配套机具挂接和田间作业技能以及安全驾驶知识。
（四）学会大中型拖拉机及其配套机具的维护保养技术和常用调整方法；会分析排除常见故障；了解必要的伤员急救常识。
五、培训方式
按照“保证质量、方便学员”的原则，可采取全日制、学时制等培训方式。
六、教学方法
采用课堂讲授、实物教学、电化教学、现场教学及实验实习相结合的方法。
课堂讲授应突出重点、实际，借助电教设备、实物、挂图、示教板等，力求直观、形象、生动。
实习课教练员应做必要的讲解和示范，重点指导学员动手操作。每项实习各地可根据农时季节具体安排。
七、培训时间与学时分配
培训时间按学时计算，每学时为1小时。理论教学42学时；实习64学时。学时分配见《大中型拖拉机驾驶员培训学时分配表》（附后）。
无论采取何种培训方式，必须达到规定学时。
八、成绩考核
培训结束后，应对学员的学习效果进行考核，检查教学质量和评定学员的学习成绩。
考核办法参照《拖拉机驾驶证申领和使用规定》中拖拉机驾驶人考试科目内容、顺序与评定标准进行。
培训机构对考核合格者发给结业证书和培训记录
8. 教练辅导的焦点怎么写
在09年国家公布的《全民健身条例》中明文规定，全民健身场所或全民健身活动中从事专业性强、技术要求高、直接关系人身安全的体育项目健身指导、救助等工作的人员，应当通过相应职业资格鉴定，考取相关证书，方能上岗。
那 考健身教练证多少钱？ 就成了大家关注的焦点。现在健身市场中的证书五花八门，国度又对大家考取什么类型的证书并未明确规定，所以考取什么类型证书的人都有，由于受证书种类，价值、考核难度等因素影响，考健身教练证多少钱，并不能一概而论。目前，要说价值比较高，考取人数比较多的证书，就是由国家体育总局颁发的“健身教练国度职业资格证”（简称：国职）。这是国内健身市场中出台比较早，考核难度比较大的证书。考健身教练证多少钱？那国职证书考核费用多少？还要看大家所选择的考核方式。如果你有一定健身技能基础，或者拥有多年健身教练经验，就可以直接到国家体育总局官网，参加由国家体育总局安排的培训和考核。这种方式，由于培训时间比较短，相应的从培训到考核所需的费用也不是很高，大概在3500元左右。如果你是健身小白，比较好到拥有国职证书考核资质的机构，比如：赛普健身教练培训基地。接受机构安排的培训，在有一定技能知识之后，再参加机构统一组织的国职证书的考核。这种方式，培训时间比较长，相应的从培训到证书考核的费用相对比较高，大概在万元左右。不过，能让大家学到更多技能知识，费用高也是自然的。
9. 教练辅导的焦点 操作的对错
1、教练是指导、训练和督导他人，试图完成某种使命或任务的人。
2、教练是一种帮助他人发现自我潜能、以期完成目标的方法或技术。
如健美教练、武术教练、体育教练、企业教练等。
教练是通过一段持续的关系,令客户集中焦点于行动上去实现他们的远景,目标和愿望。 教练运用询问及内在发掘的方法去建立客户自醒及负责任的能力, 同时亦在过程中为客户提供支持,响应及整合。教练的过程比任何其它的方法能更快, 更有效及更轻易地去支持客户达到他们设定的事业及个人目标。
教练(Coaching)起源于七十年代初的美国，是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
国际教练联合会（International Coach Federation）的定义：教练(Coaching)是教练(Coach)与自愿被教练者(Coachee)，在人格深层次的信念、价值观和愿景方面相互联结的一种协作伙伴关系。通过一个持续的流程，“挖掘、目标设定、明确行动步骤”，实现卓越的成果。教练也是知识的载体，是“专注于发展人的潜能”的一种技术和形式。教练是教练与被教练者彼此共同发展的互动过程。
教练实际上是一种在教练（Coach）和被教练者(Coachee)之间进行有效的对话，这种对话是一种发现性的对话，令被教练者发现问题，发现疏漏，发现答案；这种对话是一种扩展性的对话，令被教练者看到更多机会，更多选择；这种对话也是一种动力对话，激发教练与被教练者朝向预期的目标，并不断挑战自己，提高业绩，力争创造非凡的表现。
教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
“教练是提出问题的总结者，提供行为反馈的人，鼓舞人心的人，模范的改革家，解决问题的合作者。教练常常也是一个系统管理者。”
——Kenneth L. Murrell / Mimi Meredith《有效授权》
教练的提法最早由英文Coach翻译过来，Coach在英文里是马车的意思，马车不能告诉当事人去哪里？但当事人(被教练者)可以告诉马车你要去哪里，马车可以协助你到那里。也就是说，教练不会告诉你去哪里？教练的角色是承诺于被教练者的承诺。教练是个工具。
教练是通过与被教练者建立一个相互信任的关系，这种关系包含相互尊重、安全、有挑战性和负责任的环境。这种关系激励被教练者，在工作业绩和日常生活中都力争最佳，并获得非凡成就。